«Трилада» - это технология спонтанного включения группового интеллекта в заданном направлении. Я приношу извинения участникам четырех предыдущих мероприятий, что их резюме пока не обработаны до конца и не разосланы. Честно, крайне мало времени. Суть технологии в том, что заранее отобранные вопросы задаются группой людей. Важно, чтобы пространство помогало и люди уже были на одной волне. Завтра мы сначала искупаемся по традиции в Гремячем ключе Сергея Радонежского. А потом поедем в парк «Экспедиция», зажжем костры у трех достарханов и включим мозгогенератор. Вот вопросы, на которые предстоит отвечать. Каждый выбирает из них половину лично его интересующих. Потом дает от 6 до 9 ответов на каждый выбранный.

1) Чем компания мне будет интересна через год?
2) Чем я могу быть лично интересен компании через год?
3) Вопросы, которые я лично хочу задать Кравцову?
4) Каким я вижу свое идеальное будущее в компании в 10-ней перспективе?
5) Что меня сейчас в жизни вдохновляет больше всего?
6) Какая сверхидея в работе может меня действительно зажечь?
7) Как надо изменить материальную и нематериальную мотивацию в лучшую и в воодушевляющую стороны?
8) Какие болевые точки в деятельности сегодня максимально чувствительны?
9) Что мы хотим, чтобы люди видели о нас в интернете?
10). Какие мероприятия внешние и внутренние нам нужно создавать и продвигать?
11). С кем нам стоить дружить?
12). Как упростить (создать) взаимодействие между сотрудниками?
13). Какие проекты и продукты могут меня сильно зажечь?
14). Чем я лично хочу в компании заниматься.