Одна наша бизнес-единица попала в тяжелый финансовый разрыв. Накопились долги перед поставщиками, невыплаченные налоги и зарплаты. В общем, все как обычно. Руководитель очень идейный и самоотверженный, даже слишком, я бы сказал.
Прошлой осенью я листал очередную переведенную американскую книжку по лидерству. И наткнулся там на цитату: «Лидеры едят последними». Подразумевались традиции морской пехоты США, где командиры следят, чтобы сначала были сыты солдаты. И вот я наблюдаю следующее. Идейный руководитель выдает частями зарплату сотрудникам за апрель, не выплатив себе за март (а у нас бизнес-единицы крайне автономны). Уже денег ни на такси, ни на продукты ребенку не осталось! К сожалению, мне пришлось вмешаться в это псевдоблагородство. Ведь если завтра те, кто несет за всех и все ответственность, положат зубы на полку, ни подчиненным, ни компании точно лучше не станет. Человек не хотел брать деньги. Пришлось иллюстрировать аргументы фразой, которую мы всегда слышим перед взлетом: «Сначала обеспечьте кислородной маской себя, потом ребенка». Просто потому, что так у ребенка больше шансов выжить.