РАЗМЫШЛЯЮ НАД ЛИЧНОЙ ДЕЛОВОЙ ОРБИТОЙ

Есть старая история про классификацию дел. Есть срочное и неважное, срочное и важное, важное и несрочное, неважное и несрочное. Последнее сразу выбросить.

Я исхожу из тезиса о драйвере и здоровье капитана. Он заряжает команду и прокладывает маршруты проектов.

Тогда из членов команды и проектов можно построить схожую классификацию.
-Приносящие радость и маленькую прибыль.
-Не приносящие радость и приносящие прибыль.
-Приносящие радость и большую прибыть.
-Не приносящие ни радости, ни прибыли (сразу за борт).

Вроде все просто. А кто сказал, что гениальное должно быть сложным?

РАЗМЫШЛЯЮ НАД ЛИЧНОЙ ДЕЛОВОЙ ОРБИТОЙ: Один комментарий

  1. Между нами миллионы световых лет как до разных голактик. А по прямой 600 верст. Подавал сигнал фильтры сотрудников его не распознали.
    Так он и не дошел до Александра.

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>